バイトルドットコム_フリーター増加の企業要因
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バイトルドットコム_フリーター増加の企業要因として、企業はバブル崩壊後の景気低迷期に、正社員の採用を抑え、労働力を非正規雇用に置き換えることによって人件費削減を図りました。
バイトルドットコム_フリーター増加の企業要因として、正社員についても、新卒者よりも訓練する必要が無く、即戦力となる中途採用を増やす動きがありました。
バイトルドットコム_フリーター増加の企業要因として、正規雇用での採用を希望していた若者の多くが、新卒時に正社員になることができなかった様でした。
バイトルドットコム_フリーター増加の企業要因として、産業構造の変化等により、業種ごとの求人数が変化し、雇用のミスマッチを誘発することとなったようです。
バイトルドットコム_フリーター増加の企業要因として、企業の採用態度が新卒一括採用に偏っているため、一度新採で正社員になれなかった者は正社員になりづらい傾向があるらしいです。
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